３部門Amazon１位！ 新刊☆『ディズニーに学ぶ 新人が伸びる仕事の授業』発売！（12/6）
こんにちは。
サイラスコンサルティング メンバーの河野です。
本日は、新刊のお知らせです！
このたび、
斉藤尚志（さいとう・たかし）さんの電子書籍
『ディズニーに学ぶ
新人が伸びる仕事の授業』
が、Kindle出版より発売されました！！
弊社は、出版プロデュース・編集・制作を担当させていただきました。
本書は発売してすぐに、Amazonの３部門で１位を獲得いたしました！！
著者の斉藤さんは、株式会社CDLキャリアデザイン研究所 代表取締役、
株式会社 リクルート キャリアコンサルタントを務めています。
「人材教育の最高峰」と言われる東京ディズニーランドで働き、
10万人以上のゲストを対応した経験をお持ちです。
国家資格キャリアカウンセラーをベースに、
「研修講師」「大学講師」「セミナー講師」
「パラスポーツ指導員」「教育コンサルタント」など、
5つの仕事を手掛ける「自律考動型」人材教育の専門家です。
いま、人事・人材教育の業界では、
新人社員の早期退職が課題とされていることをご存知でしょうか？
入社1年以内に25％、
3年以内に38％もの社員が離職している
というデータがあります。
新入社員の早期退職はとても深刻で、
新入社員の教育に手を焼いている企業は、跡を絶ちません。
大卒者の3年以内の離職率が4割を超える現実に、
「企業の社員教育に問題がある」ととらえ、
東京ディズニーランドで研究するべく働いていた斉藤さんは、
これから就職を控える大学生には、
働くことに希望を持ってほしい。
新入社員の人たちには、
わくわくしながら働いてほしい。
マネジメント層には、人を育成する意義、
喜び、可能性を実感してほしい。
こういった思いを持って、日々研修に登壇しています。
本書は、新入社員が意欲を持って働けるようになるための教育指導書です。
わかりやすい事例を交えながら、新入社員がわくわく働くヒント、
マネジメント層が人を育成する際のポイントを盛り込んでいます。
新入社員もマネジメント層も、読んですぐに実践できることばかりです。
新人の人が飛躍し、新人教育に悩む人たちのヒントとなるよう、
心から応援しています！
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