こんにちは。

サイラスコンサルティング　メンバーの河野です。

 

本日は、新刊のお知らせです！

 

このたび、

 

池本克之（いけもと　かつゆき）さん 著

 

『何でも言える職場はどっち？

「心理的安全性」をつくる１０４問』

（自由国民社）

が発売になりました！！

 

弊社は、編集協力をさせていただきました。

 

池本さんは、

ノンバンク、海外ホテル事業、生命保険代理店営業の経験を重ね、

財務、マーケティング、セールス、人材教育などを体得されています。

通信販売のベンチャー企業の経営に参画し、

月商１億円に満たない時代から１年３カ月で月商７億円超に、

さらに年商１２０億円企業へと成長させました。

複数のプロ経営者を経たのち、

現在は組織学習経営コンサルタントとして、

多くの企業の成長をコンサルティングしています。

大企業から創業間もないベンチャー企業に至るまで、

継続的に成長する企業経営のアドバイスを行い活躍中です。

 

 

昨今では、「心理的安全性」という言葉を

耳にすることも多くなりました。

 

「心理的安全性」のある職場とは、ひと言で言えば

「何でも言い合える風通しのいい職場」

のことです。

 

心理的安全性が保たれていない職場では、

コミュニケーションの機会が少なくなります。

 

あなたの会社でも、

「どうせ言ったところで相手にしてもらえない。

　それなら黙っているほうがいい」

という雰囲気になってしまってはいませんか？

 

そういった状況が続いていると、

新しい発想は生まれなくなり、

生産性が低くなり、売上も上がらなくなってしまうと

池本さんは言います。

 

本書は、２択の質問への回答と解説を用いて、

会社やチームの心理的安全性を

高めるためのヒントを詰め込みました。

理想的な職場のつくりかたを、明快で具体的にお伝えしています

 

ぜひ、ひとりでも多く人が、よりよいコミュニケーションをとり、

人間関係の悩みを解決するきっかけとなりますように、

心から願っています！