こんにちは。

サイラスコンサルティング　メンバーの河野です。

本日は、新刊のお知らせです！

 

このたび、

 年名 淳（としな　じゅん）さん 著

 

『辞めない 揉めない 理念が根づく

　クリニック人材育成の教科書』

（セルバ出版）

が発売になりました！！

 

弊社は、編集協力をさせていただきました。

 

年名さんは、としな歯科医院院長（大阪府泉大津市）を務め、

クリニックの人材育成コンサルタント

歯科衛生士のためのオンラインコミュニティを主宰しています。

開業してから、長年スタッフの育成や指揮に悩み、

試行錯誤したのち「クレド（行動指針）」を策定。

それをベースにした緻密な採用手順や、

女性の心理に寄り添うコミュニケーションを模索してきました。

その結果、院内トラブルゼロや

スタッフが辞めないクリニック経営を実現。

その実績を活かして、

小規模歯科医院や歯科衛生士向けセミナーなどに多数登壇し、

親身に耳を傾ける相談スタイルが絶大な支持を得ています。

 

「男性経営者ひとり・女性部下が複数」

の職場において、

人間関係は最大の悩みではないでしょうか。

 

本書では、男性リーダーにこそ読んでほしい、

職場が最高のチームになる方法をお伝えしています。

 

男性経営者でありながら部下は皆女性という環境で、

問題となりがちなマネジメントの部分を、

男女の違いや特性を活かした形で解決しています。

 

マネジメントを成功させた事例をもとに、

スモールビジネスを回すための

考え方やメソッドを丁寧に解説

している本です。

 

とくに、

「男性経営者ひとり・女性部下が複数」

という環境でお困りの男性経営者やリーダーの方は、

スモールビジネスを回していくために、

ノウハウや考え方を役立てていただきたいと

年名さんは言います。

 

本書で紹介しているメソッドを活用して、

部下たちが自発的に働く職場風土をつくり、

リーダーもスタッフもお客様もしあわせになる

スモールビジネスが展開できることを心から願っています。