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3部門Amazon1位! 新刊☆『ディズニーに学ぶ 新人が伸びる仕事の授業』発売!(12/6)

2022.12.6

こんにちは。

サイラスコンサルティング メンバーの河野です。

 

本日は、新刊のお知らせです!

 

このたび、

斉藤尚志(さいとう・たかし)さんの電子書籍

 

『ディズニーに学ぶ

 新人が伸びる仕事の授業』

 

が、Kindle出版より発売されました!!

 

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弊社は、出版プロデュース・編集・制作を担当させていただきました。

 

本書は発売してすぐに、Amazon3部門で1位を獲得いたしました!!

Amazonのリンクはこちら から。

 

著者の斉藤さんは、株式会社CDLキャリアデザイン研究所 代表取締役、

株式会社 リクルート キャリアコンサルタントを務めています。

「人材教育の最高峰」と言われる東京ディズニーランドで働き、

10万人以上のゲストを対応した経験をお持ちです。

 

国家資格キャリアカウンセラーをベースに、

「研修講師」「大学講師」「セミナー講師」

「パラスポーツ指導員」「教育コンサルタント」など、

5つの仕事を手掛ける「自律考動型」人材教育の専門家です。

 

いま、人事・人材教育の業界では、

新人社員の早期退職が課題とされていることをご存知でしょうか?

 

入社1年以内に25%、

3年以内に38%もの社員が離職している

というデータがあります。

 

新入社員の早期退職はとても深刻で、

新入社員の教育に手を焼いている企業は、跡を絶ちません。

 

大卒者の3年以内の離職率が4割を超える現実に、

「企業の社員教育に問題がある」ととらえ、

東京ディズニーランドで研究するべく働いていた斉藤さんは、

 

これから就職を控える大学生には、

働くことに希望を持ってほしい。

 

新入社員の人たちには、

わくわくしながら働いてほしい。

 

マネジメント層には、人を育成する意義、

喜び、可能性を実感してほしい。

こういった思いを持って、日々研修に登壇しています。

 

本書は、新入社員が意欲を持って働けるようになるための教育指導書です。

わかりやすい事例を交えながら、新入社員がわくわく働くヒント

マネジメント層が人を育成する際のポイントを盛り込んでいます。

 

新入社員もマネジメント層も、読んですぐに実践できることばかりです。

新人の人が飛躍し、新人教育に悩む人たちのヒントとなるよう、

心から応援しています!