●出版は、会社全体の「誇りの再発見」でもある

出版の効果は、

社外だけでなく社内にも波及します。


とくに社員とその家族に対して、

安心感と誇りをもたらす点は見逃せません。

経営者が本を出すことで

「社長って、すごい」

「このような考えで会社を動かしていたのか」

と普段は知ることのない理念や

想いを知るきっかけにもなるため、社員にとって

「自分たちの会社が認められた」気持ちになります。

社員の家族への好影響も、無視できないものです。

本を手に取った社員の家族が、

「あなたの会社って素敵ね」

と言ってくれるその一言が、

社員のモチベーションにつながるのです。

会社への誇りは業績だけで生まれるものではなく、

「何のために働いているのか」

が伝わったときに感じられるものです。

本はその「見える化」にほかならず、

理念を社長自ら文字にして語ることで、

社員の働く意味が明確になります。

さらに、出版をきっかけに社内で

「理念の再共有」が起こることも考えられます。

たとえば、

朝礼で引用されたり社内報で取り上げられたり、

会議でテーマにされたりすることで、

本が「理念の共通言語」として機能し、

社員同士の会話に一貫性が生まれる可能性があります。

出版は、経営者だけの出来事ではなく、

会社全体の「誇りの再発見」とも言えるのです。