●ペーパーバックは中小企業の採用活動における強力な武器になる

これまでにもお話しした通り、

電子書籍のプラットフォームのなかで

Ｋｉｎｄｌｅを使うメリットは、

電子書籍として出版した本をペーパーバック、

つまり紙の本にすることができる点です。

ペーパーバックは注文した冊数だけ

Ａｍａｚｏｎから届くので、

大量の在庫を抱えるリスクもありません。

必要なときに、必要な部数だけ、

紙の本を用意することができます。

このペーパーバックこそが、

中小企業の採用活動において

非常に強力な武器になり得ます。

強力な武器になり得る理由は、次の３点です。

①学校配布で「地域の優良企業」という印象を築く

まず有効なのが、学校への配布です。

高校・大学・専門学校などに

ペーパーバックを届けることで、

先生方や進路指導の担当者、学生たちに

「理念ある地元企業」という

印象を与えることができます。

たとえば、地元高校の進路室や

図書コーナーに本を置いてもらえば、

学生や保護者の目に留まります。

②説明会で配布することで「記憶に残る会社」になる

もうひとつの活用法が、

会社説明会や合同説明会での配布です。

会場で渡される資料の多くは、

会社パンフレットやチラシではないでしょうか。

でも、そこに一冊の本が混ざっていれば、

学生は間違いなく「え？　会社の本？」と驚くでしょう。

ペーパーバックを手渡すことで、

参加者の印象に強く残るため、

他社と比べたときの差別化効果は圧倒的です。

③口コミや親御様への安心感につながる

ペーパーバックを持ち帰った学生が、ＳＮＳで

「今日の説明会で、会社の本をもらった！」

と投稿すれば、その投稿が口コミとなって、

企業の存在が広まる可能性もあります。

また、学生が持ち帰ったペーパーバックを見た親御様が、

そこに書かれている経営者のメッセージを読んだとき、

「この会社なら、大丈夫そうだ」

と安心感を持ってくれるでしょう。

●ペーパーバックは「会社の理念」を伝えるメッセンジャー

たしかに電子書籍は非常に便利なものですが、

紙の本の権威性は相変わらず

高い地位を占めていることは否定できません。

「手で触れられるもの」のほうが、

人の心を動かすこともあるのです。

実際にあるＩＴ企業では、

会社説明会で配布したペーパーバックが

学生の間で話題になり、

翌年の応募数が前年の２倍になったそうです。

「本をもらえる会社なんて、はじめてです」

「家に帰って親に見せたら『いい会社だね』と言われました」

との声も、多く寄せられたとのことです。

Ｋｉｎｄｌｅのペーパーバックは、

学生・先生・保護者に「会社の理念」

を伝えるメッセンジャーになるということです。