こんにちは。

サイラスコンサルティング　メンバーの河野です。

本日は、新刊のお知らせです！

このたび、

内田多美子（うちだ・たみこ）さんの電子書籍

『失敗しない採用面接の極意 -基礎編- 

　本質を見極める心理学11の法則』

が、Kindle出版より発売されました！！

弊社は、出版プロデュース・編集・制作を

担当させていただきました。

本書は発売してすぐに、

Amazonの12部門で１位を獲得いたしました！！

内田さんは、

株式会社キャリアエイト代表取締役を務め、

人財採用＆育成コンサルタントとして

のべ8300人を超える面接経験をお持ちです。

面接数1.5倍、面接歩留まり率90％以上、

内定承諾率100％、3年定着率80％以上、

コスト0採用など実績を重ね、

採用成功率は95％にものぼります。

面接をする際に

「面接では印象がよかったけれど、

　いざ仕事をさせてみたら期待はずれだった…」

「いくら面接で話を聴いても、

　こちらが本当に求める人材なのか確信が持てない…」

「どんな質問をすれば、優秀な人材か見極められるのだろう？」

と頭を抱えた経験はありませんか？

採用の「面接力」は、中小企業にこそ不可欠です。

面接力が不十分なことで、せっかくの優秀な人材を

見逃してしまうことになってしまいます。

どれほど素晴らしい商品、サービスがあっても、

いい人材が入ってこなければ会社は機能しません。

とくに、条件面で大企業に劣る中小企業にとって、

採用は生命線です。

本書では、採用の最重要パートである

「面接」で応募者を見極め、

求める人材をファン化するための

11の心理学的アプローチをわかりやすく解説しています。

実際の成功事例も、満載です。

本書を読むことで、

成果につながる採用面接ができるようになります。

超人材難の時代、本書のノウハウを活用し、

「働く」ことがもっと「楽しく」なるよう

採用に取り組みましょう！