新刊☆『何でも言える職場はどっち？ 「心理的安全性」をつくる１０４問』発売！（10/31）
こんにちは。
サイラスコンサルティング メンバーの河野です。
本日は、新刊のお知らせです！
このたび、
池本克之（いけもと かつゆき）さん 著
『何でも言える職場はどっち？
「心理的安全性」をつくる１０４問』
（自由国民社）
が発売になりました！！
弊社は、編集協力をさせていただきました。
池本さんは、
ノンバンク、海外ホテル事業、生命保険代理店営業の経験を重ね、
財務、マーケティング、セールス、人材教育などを体得されています。
通信販売のベンチャー企業の経営に参画し、
月商１億円に満たない時代から１年３カ月で月商７億円超に、
さらに年商１２０億円企業へと成長させました。
複数のプロ経営者を経たのち、
現在は組織学習経営コンサルタントとして、
多くの企業の成長をコンサルティングしています。
大企業から創業間もないベンチャー企業に至るまで、
継続的に成長する企業経営のアドバイスを行い活躍中です。
昨今では、「心理的安全性」という言葉を
耳にすることも多くなりました。
「心理的安全性」のある職場とは、ひと言で言えば
「何でも言い合える風通しのいい職場」
のことです。
心理的安全性が保たれていない職場では、
コミュニケーションの機会が少なくなります。
あなたの会社でも、
「どうせ言ったところで相手にしてもらえない。
それなら黙っているほうがいい」
という雰囲気になってしまってはいませんか？
そういった状況が続いていると、
新しい発想は生まれなくなり、
生産性が低くなり、売上も上がらなくなってしまうと
池本さんは言います。
本書は、２択の質問への回答と解説を用いて、
会社やチームの心理的安全性を
高めるためのヒントを詰め込みました。
理想的な職場のつくりかたを、明快で具体的にお伝えしています
ぜひ、ひとりでも多く人が、よりよいコミュニケーションをとり、
人間関係の悩みを解決するきっかけとなりますように、
心から願っています！
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